Quais estratégias específicas a empresa pode implementar com base na Teoria de Maslow para melhorar a motivação e o engajamento de sua equipe?

a) A Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow pode ajudar a empresa a entender e abordar os desafios de motivação enfrentados por seus funcionários, pois ela propõe que as necessidades humanas são organizadas em uma hierarquia de cinco níveis, que vão desde as necessidades mais básicas, como alimentação e segurança, até as necessidades mais elevadas, como autorrealização e realização pessoal. Ao aplicar essa teoria, a empresa pode identificar em que nível da hierarquia as necessidades dos funcionários não estão sendo atendidas e, assim, desenvolver estratégias para suprir essas necessidades e motivar a equipe.