"No mundo corporativo contemporâneo, a gestão de pessoas desempenha um papel central na busca pela eficiência e competitividade das organizações. O...

Essa afirmação é verdadeira. Atualmente, as organizações buscam profissionais que possuam habilidades técnicas, mas também competências socioemocionais, como inteligência emocional, trabalho em equipe, liderança, comunicação e resolução de problemas. Isso porque, além de realizar suas atividades com eficiência, os colaboradores precisam se adaptar às mudanças constantes do mercado e trabalhar em conjunto para alcançar os objetivos da empresa. A gestão de pessoas é responsável por desenvolver essas habilidades e competências nos colaboradores, a fim de torná-los mais preparados e competitivos no mercado de trabalho.