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O início da industrialização passa pela Revolução Industrial, pela mudança do trabalho artesanal para o trabalho em massa das fábricas e também dá ...

O início da industrialização passa pela Revolução Industrial, pela mudança do trabalho artesanal para o trabalho em massa das fábricas e também dá ênfase aos estudos científicos sobre este comportamento. Começa neste momento um movimento voltado às teorias administrativas. É óbvio que o estudo de Taylor não busca apenas a eficiência através de modelos práticos, é também necessário observar a figura do empregado e suas necessidades de motivação. Neste período, três importantes teorias são difundidas, cada uma defendendo seu ponto de vista, e considerando em outras certas convergências em alguns temas, mas também críticas veementes sobre as ideias defendidas pelos seus autores. SANTOS, Aldo. Gestão de Operações e Cadeias de Suprimentos. São Paulo: UNISA, 2020 (adaptado). Em seus estudos, Taylor contribuiu com uma das mais conhecidas regras de estudos voltadas para a Administração Científica. Descreva quais são as três teorias administrativas, bem como a sua ênfase e os seus principais enfoques. Responda em até 10 linhas.

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As três teorias administrativas difundidas no período da industrialização são a Administração Científica, a Teoria Clássica e a Teoria das Relações Humanas. A Administração Científica, proposta por Taylor, enfatiza a eficiência e a produtividade, buscando aprimorar os métodos de trabalho e a gestão dos processos produtivos. Já a Teoria Clássica, proposta por Fayol, enfatiza a estrutura organizacional e a divisão do trabalho, buscando a eficiência e a racionalização dos processos administrativos. Por fim, a Teoria das Relações Humanas, proposta por Mayo, enfatiza a importância das relações interpessoais e da motivação dos trabalhadores, buscando melhorar o clima organizacional e a satisfação dos funcionários. Cada teoria apresenta seus próprios enfoques e críticas, mas todas contribuíram para o desenvolvimento da Administração como ciência.

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