Para responder à sua pergunta, precisamos entender a nova visão que a Gestão de Pessoas propõe em relação aos colaboradores dentro de uma organização. Essa abordagem busca valorizar as pessoas como parte fundamental do sucesso organizacional, não apenas como recursos a serem utilizados. Analisando as alternativas: A) Uma condição - Essa opção não reflete a visão mais ampla e positiva que a Gestão de Pessoas busca. B) Um recurso - Essa é a visão tradicional, que a Gestão de Pessoas tenta superar. C) Um objetivo - Embora as pessoas possam ser vistas como parte dos objetivos organizacionais, essa opção não captura completamente a nova visão. D) Um resultado - Essa opção sugere que o foco está nos resultados que as pessoas podem gerar, mas não reflete a valorização do ser humano em si. A alternativa que melhor representa a nova visão da Gestão de Pessoas, que valoriza os colaboradores como parte essencial e não apenas como recursos, é: C) Um objetivo.