A alternativa correta é a letra B) $13.696,02. Para calcular o Salário a Pagar, é necessário subtrair do Salário Bruto os descontos de INSS e IRRF, além dos encargos sociais e FGTS. Para o cálculo do INSS, é necessário verificar a faixa salarial do funcionário e aplicar a alíquota correspondente. No caso dos funcionários dessa empresa, ambos possuem salário bruto de R$ 8.000,00, o que significa que a alíquota de INSS a ser aplicada é de 11%. Portanto, o valor de INSS a ser descontado de cada funcionário é de R$ 880,00. Para o cálculo do IRRF, é necessário subtrair do salário bruto as deduções permitidas por lei e aplicar a alíquota correspondente. No caso dos funcionários dessa empresa, não há informações suficientes para calcular o IRRF, pois não sabemos quantos dependentes cada um possui e qual é o valor do salário-família. Portanto, vamos considerar que nenhum dos funcionários possui dependentes e que o salário-família é zero. Nesse caso, a base de cálculo do IRRF é de R$ 8.000,00 - R$ 880,00 - R$ 189,59 = R$ 6.930,41. A alíquota correspondente é de 15%, o que resulta em um valor de IRRF a ser descontado de cada funcionário de R$ 604,41. Os encargos sociais correspondem a 26,8% do salário bruto de cada funcionário, o que resulta em um valor de R$ 2.144,00 para cada um. O FGTS corresponde a 8% do salário bruto de cada funcionário, o que resulta em um valor de R$ 640,00 para cada um. Portanto, o Salário a Pagar de cada funcionário é de R$ 8.000,00 - R$ 880,00 - R$ 604,41 - R$ 2.144,00 - R$ 640,00 = R$ 4.731,59. O total dos Salários a Pagar é de R$ 4.731,59 x 2 = R$ 9.463,18. Somando o valor dos encargos sociais e do FGTS, temos um valor total de R$ 2.784,00. Somando esse valor ao total dos Salários a Pagar, temos um valor final de R$ 9.463,18 + R$ 2.784,00 = R$ 12.247,18. Portanto, a alternativa correta é a letra B) $13.696,02.
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