preparação das empresas para receber profissionais neurodivergentes é uma das principais dificuldades enfrentadas por essas pessoas no mercado de trabalho. A falta de conhecimento sobre neurodiversidade pode gerar estigmas e preconceitos, dificultando a inclusão desses profissionais. As asserções I e II são verdadeiras e a segunda justifica a primeira. A presença de um educador no ambiente corporativo pode trazer benefícios significativos para pessoas neurodivergentes, pois através de ações de inclusão e treinamento conduzidas pelo educador, é possível superar os desafios frequentemente enfrentados por essas pessoas no local de trabalho. A falta de preparação das empresas para receber profissionais neurodivergentes é uma das principais dificuldades enfrentadas por essas pessoas no mercado de trabalho, pois a falta de conhecimento sobre neurodiversidade pode gerar estigmas e preconceitos, dificultando a inclusão desses profissionais.
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