Uma empresa de recrutamento e seleção, com o intuito de melhorar seu processo seletivo de novos funcionários, altera o modo de calcular a nota de c...

Uma empresa de recrutamento e seleção, com o intuito de melhorar seu processo seletivo de novos funcionários, altera o modo de calcular a nota de corte de uma das etapas de seleção, que é uma prova escrita. Anteriormente, a nota de corte era a média das notas obtidas por todos os candidatos. Eram aprovados os candidatos com nota igual ou superior à nota de corte. Atualmente, a norte de corte é média das notas obtidas por todos os candidatos, acrescida de 20%. São aprovados os candidatos com nota superior à nota de corte. Na tabela a seguir estão listadas as notas de 30 candidatos que fizeram a prova. 8 7 6 5 9 7 6 7 8 9 10 10 4 3 5 8 9 2 1 4 5 6 7 8 3 3 6 6 7 8 Com a adoção da nova metodologia de cálculo, o número de candidatos aprovados

A diminuiu 50%.
B diminuiu 33%.
C aumentou 50%.
D aumentou 33%.
E aumentou 20%.