Questão 4: A palavra holismo significa inteiro, o que faz com que o conceito de holística defenda a totalidade. Com uma visão holística, você deixa...
Questão 4: A palavra holismo significa inteiro, o que faz com que o conceito de holística defenda a totalidade. Com uma visão holística, você deixa de enxergar um conjunto como a soma de todas as partes. Em uma empresa, significa dizer que cada um tem sua importância e somente juntos podem formar um todo. Quatro pontos devem ser considerados para o gerenciamento holístico, são eles: A) Objetivos, estrutura, comportamento individual e grupal e rotação de funções. B) Liderança, objetivos, estrutura, comportamento individual e grupal. C) Objetivos, liderança, comportamento individual e grupal e rotação de funções. D) Objetivos, estrutura, liderança e rotação de funções. E) Objetivos, estrutura, comportamento individual e grupal e liderança.Questão 4: A palavra holismo significa inteiro, o que faz com que o conceito de holística defenda a totalidade. Com uma visão holística, você deixa de enxergar um conjunto como a soma de todas as partes. Em uma empresa, significa dizer que cada um tem sua importância e somente juntos podem formar um todo. Quatro pontos devem ser considerados para o gerenciamento holístico, são eles: A) Objetivos, estrutura, comportamento individual e grupal e rotação de funções. B) Liderança, objetivos, estrutura, comportamento individual e grupal. C) Objetivos, liderança, comportamento individual e grupal e rotação de funções. D) Objetivos, estrutura, liderança e rotação de funções. E) Objetivos, estrutura, comportamento individual e grupal e liderança.Questão 4: A palavra holismo significa inteiro, o que faz com que o conceito de holística defenda a totalidade. Com uma visão holística, você deixa de enxergar um conjunto como a soma de todas as partes. Em uma empresa, significa dizer que cada um tem sua importância e somente juntos podem formar um todo. Quatro pontos devem ser considerados para o gerenciamento holístico, são eles: A) Objetivos, estrutura, comportamento individual e grupal e rotação de funções. B) Liderança, objetivos, estrutura, comportamento individual e grupal. C) Objetivos,
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a letra A) Objetivos, estrutura, comportamento individual e grupal e rotação de funções. A gestão holística considera a empresa como um todo, levando em conta não apenas a estrutura e os objetivos, mas também o comportamento individual e grupal dos colaboradores e a rotação de funções, que permite uma maior flexibilidade e adaptação às mudanças. As outras alternativas não contemplam todos os pontos necessários para uma gestão holística eficiente.
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