É cada vez mais conhecido a importância das pessoas no desempenho da empresa. Portanto, esse modelo de gestão prioriza uma liderança e administraçã...

É cada vez mais conhecido a importância das pessoas no desempenho da empresa. Portanto, esse modelo de gestão prioriza uma liderança e administração em que os funcionários participam ativamente do processo de tomada de decisões e da definição dos objetivos e estratégias da organização. Nesta abordagem, a hierarquia é mais horizontal, promovendo uma cultura de colaboração, comunicação aberta e compartilhamento de ideias entre líderes e colaboradores. Os funcionários são encorajados a contribuir com sugestões, feedback e soluções para os desafios enfrentados pela empresa, resultando em um ambiente de trabalho mais engajado, motivado e produtivo. Este modelode gestão é conhecido como: