Os gestores apenas conseguem entender aquilo que é mensurável. Na área da saúde não é diferente, para mensurar sua eficiência e eficácia são utiliz...

Os gestores apenas conseguem entender aquilo que é mensurável. Na área da saúde não é diferente, para mensurar sua eficiência e eficácia são utilizados os indicadores de saúde geral e indicadores de saúde do trabalhador como indicadores de mutabilidade, acidente do trabalho, absenteísmo, rotatividade, entre outros.Diante do exposto, aponte para que servem os resultados obtidos através dos indicadores com relação à saúde do trabalhador para as empresas. A) Os resultados dos indicadores, principalmente de acidentes de trabalho, embasam as empresas para programas de prevenção a acidentes de trabalho, principalmente o de trajeto. B) Os resultados encontrados por meio dos indicadores servem de base apenas para planos de emergência em caso de acidentes, mencionados no PCMSO. C) Os indicadores servem para mensurar a ineficiência da política nacional de segurança do trabalho com relação ao trabalho escravo. D) Os indicadores servem de base para as empresas investirem na área da saúde ocupacional, complementando o quadro do SESMT com outros profissionais, como o psicólogo do trabalho. E) Os resultados encontrados por meio dos indicadores servem de base para planos de ação de melhoria nas políticas de saúde ocupacional e recursos humanos das empresas.