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Questão 3 E cada vez mais evidente a importância das pessoas no desempenho da empresa. Portanto, esse modelo de gestão prioriza uma liderança e ad...

Questão 3 E cada vez mais evidente a importância das pessoas no desempenho da empresa. Portanto, esse modelo de gestão prioriza uma liderança e administração em que os funcionários participam ativamente do processo de tomada de decisões e da definição dos objetivos e estratégias da organização. Nessa abordagem, a hierarquia é mais horizontal, promovendo uma cultura de colaboraçăo, comunicação aberta e compartilhamento de ideias entre líderes e colaboradores. Os funcionários são encorajados a contribuir com sugestōes, feedback e soluções para os desafios enfrentados pela empresa, resultando em um ambiente de trabalho mais engajado, motivado e produtivo. Este modelo de gestăo é conhecido como:

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O modelo de gestão descrito na questão é conhecido como "gestão participativa". Nesse modelo, os funcionários são incentivados a participar ativamente do processo de tomada de decisões e da definição dos objetivos e estratégias da organização, promovendo uma cultura de colaboração e comunicação aberta entre líderes e colaboradores. A hierarquia é mais horizontal, o que resulta em um ambiente de trabalho mais engajado, motivado e produtivo.

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