Sobre a administração científica, mesmo os métodos de Taylor aumentando, em vários casos, a produtividades e os salários, os sindicatos e alguns tr...

Sobre a administração científica, mesmo os métodos de Taylor aumentando, em vários casos, a produtividades e os salários, os sindicatos e alguns trabalhadores se opuseram à sua abordagem, pois temiam que se trabalhassem mais rápido e com mais intensidade, o trabalho disponível ia acabar causando demissões. Assim, algumas críticas foram apresentadas ao modelo de Taylor, como por exemplo: I - A administração científica transformou o homem em uma máquina. O operário é tratado como apenas uma engrenagem do sistema produtivo, passivo e desencorajado de tomar iniciativas. II - A padronização do trabalho seria mais uma intensificação da maquinização humana, do que uma forma de racionalizar o trabalho. III - A administração científica não leva em conta o lado social e humano do trabalhador. A análise de seu desempenho leva em conta apenas as tarefas executadas na linha de produção. IV - A administração científica trata da organização como um sistema fechado, sem considerar as influências externas. Estão corretas apenas: a. II e IV b. I, II e IV c. I e II d. I, II, III e IV e. II e III