Segundo Chiavenato (2004), o contexto da a´rea de RH ou Gesta~o de Pessoas passaria a assumir tre^s importantes pape´is numa empresa. Relacione os ...

Segundo Chiavenato (2004), o contexto da a´rea de RH ou Gesta~o de Pessoas passaria a assumir tre^s importantes pape´is numa empresa. Relacione os papéis a caracterização dos mesmos. 1ª COLUNA 1. Um departamento 2. Um conjunto de pra´ticas 3. Uma profissa~o 2ª COLUNA a) Elemento de prestac¸a~o de servic¸os para as demais operac¸o~es, como recrutamento, selec¸a~o, treinamento, remunerac¸a~o, comunicac¸a~o, higiene e seguranc¸a do trabalho, benefi´cios, entre outros, ja´ com uma nova configurac¸a~o de apoio e mais pro´ximo na hierarquia e nas deciso~es da empresa. b) Refere-se ao modo como as empresas executam suas atividades, contribuindo para que os processos sejam planejados e realizados de acordo com crite´rios estabelecidos, no a^mbito da negociac¸a~o do cargo, sala´rio, recrutamento, selec¸a~o entre outros. c) Ressalta a importa^ncia do profissional e sua atuac¸a~o nos diversos processos de apoio a` decisa~o quanto a` ma~o de obra, seja recrutando, selecionando, admitindo e administrando as pessoas na empresa. Marque a Alternativa correta Escolha uma opção: A. 3b, 1a e 2c B. 1a, 2b e 3c C. 3c,2b e 1a D. 2a, 1b e 3c E. 1b,2c, e 3a