Sob o ponto de vista jurídico, a alternativa que apresenta corretamente um direito de Maristela é a letra E: Repouso remunerado de cinco dias. Isso porque, de acordo com a Lei nº 11.770/2008, a trabalhadora tem direito a esse período de descanso remunerado em caso de aborto espontâneo ou previstos em lei. Além disso, é importante destacar que Maristela também tem direito a atendimento médico adequado e atenção psicossocial, mas esses direitos não foram especificamente mencionados na pergunta.
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