Leia com atenção: I - Nos anos 1980, separar emoção da razão no trabalho era algo considerado essencial para a tomada de decisão, no entanto, em me...

Leia com atenção: I - Nos anos 1980, separar emoção da razão no trabalho era algo considerado essencial para a tomada de decisão, no entanto, em meados dos anos 1990, pesquisas revelam que identificar as emoções no trabalho e gerenciá-las levam a resultados organizacionais positivos, bem como à satisfação dos funcionários. Assim sendo, a elaboração de práticas voltadas para a satisfação e o bem-estar do funcionário tornou-se relevante (MOURA; ANDRADE, 2020). PORQUE II – Ressaltam que ações de gestão de pessoas e da psicologia positiva têm incluído o uso do modelo de liderança positiva nas organizações como um meio eficaz de valorizar os esforços dos funcionários, estimulando o desenvolvimento de suas competências e a obtenção de resultados positivos, sendo fundamental para a eficácia do trabalho em equipe, uma vez que aprimora a sua performance e o relacionamento entre os indivíduos. Analise as duas asserções acima e, com base nessa análise, identifique a opção correta. A – As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I. B – A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. C – A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. D – As asserções I e II são proposições falsas. E – As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.