Termo utilizado para designar toda conduta que cause constrangimento psicológico ou físico à pessoa. O assédio moral (mobbing, bullying, harcèlemen...

Termo utilizado para designar toda conduta que cause constrangimento psicológico ou físico à pessoa. O assédio moral (mobbing, bullying, harcèlement moral ou, ainda, manipulação perversa, terrorismo psicológico) caracteriza-se por ser: a. uma conduta abusiva que expõe o trabalhador a situações humilhantes e constrangedoras, capazes de causar ofensa à personalidade, à dignidade ou à integridade psíquica, e que tenha por efeito incluir o empregado no emprego ou no exercício de suas funções. b. uma conduta pouco abusiva, de natureza profissional, que atenta contra a dignidade psíquica, de forma rápida, e que expõe o trabalhador a situações humilhantes e constrangedoras, capazes de causar ofensa à personalidade, à dignidade ou à integridade psíquica. c. uma conduta abusiva, de natureza psicológica, que atenta contra a dignidade social, de forma curta, e que expõe o trabalhador a situações humilhantes e constrangedoras. d. uma conduta neutra e de natureza psicológica, que não atenta contra a dignidade psíquica, de forma repetitiva e prolongada, e que não expõe o trabalhador a situações humilhantes e constrangedoras. e. uma conduta abusiva, de natureza psicológica, que atenta contra a dignidade psíquica, de forma repetitiva e prolongada, e que expõe o trabalhador a situações humilhantes e constrangedoras.