Questão 1/10 - Legislação Social e Trabalhista A CTPS é o documento que registra os dados relativos ao contrato de trabalho de um trabalhador, ou s...

Questão 1/10 - Legislação Social e Trabalhista A CTPS é o documento que registra os dados relativos ao contrato de trabalho de um trabalhador, ou seja, consigna a vida profissional do trabalhador e garante o acesso aos direitos trabalhistas previstos em lei, e será emitida prioritariamente no formato digital e excepcionalmente no formato físico. Acerca das anotações na CTPS e do eSocial, analise as seguintes afirmativas. I. Quando o empregado é contratado, a empresa precisar efetuar as anotações na CTPS como também transmitir os dados e informações no eSocial (cadastro). II. As informações relativas à admissão devem ser transmitidas (eSocial) até o dia imediatamente anterior ao do início da prestação dos serviços, podendo ser enviado a partir de 30 dias antes da data prevista para a admissão do empregado. III. Com a utilização do eSocial, as anotações da CTPS não são obrigatórias (física ou digital), apenas se o empregado exigir. IV.A CTPS serve para registrar todos os atos e fatos da relação de emprego, desta forma, qualquer situação, mesmo que desabone o empregado, deverá ser anotada na CTPS, no campo de observações. São corretas apenas as afirmativas: A I e II B II e III C III e IV D I, II e III E II, III e IV