1) A aplicação de um teste de agressividade com índice de validade duvidoso pode levar a uma seleção inadequada de candidatos, uma vez que a agressividade não é necessariamente um indicador de desempenho no cargo de motorista. Além disso, a falta de variedade de testes psicológicos pode limitar a avaliação de outras características importantes para o cargo, como habilidades de atenção e percepção de riscos no trânsito. 2) Considerando que a suspeita da psicóloga é de que a criança possa ter Síndrome de Asperger, o próximo passo da avaliação deve ser a eliminação de outras hipóteses relacionadas ao Transtorno do Espectro Autista. Para isso, a psicóloga pode avaliar outras áreas do desenvolvimento da criança, como a linguagem, a cognição e a interação social, além de buscar informações com os pais e professores sobre o histórico de desenvolvimento e comportamento da criança. A avaliação deve ser realizada por um profissional especializado em Transtornos do Espectro Autista, a fim de garantir a precisão do diagnóstico.
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