As ferramentas de recrutamento adequadas para atender as necessidades dessa organização com baixo custo são: A) Divulgação da vaga em redes sociais e sites de emprego gratuitos; B) Indicação de colaboradores da própria empresa ou de conhecidos; C) Participação em feiras de emprego e eventos de networking; D) Utilização de banco de currículos de instituições de ensino superior ou associações de profissionais da área de vendas; E) Realização de entrevistas por videoconferência para reduzir custos com deslocamento dos candidatos. Dentre as opções apresentadas, as alternativas A, B e D são as mais adequadas para realizar um processo de recrutamento externo com baixo custo.
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Recrutamento e Seleção/treinamento e Desenvolvimento
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