Mudança refere-se a uma modificação no ambiente, estrutura, tecnologia ou pessoal dentro de uma organização. A gestão da mudança é uma responsabili...

Mudança refere-se a uma modificação no ambiente, estrutura, tecnologia ou pessoal dentro de uma organização. A gestão da mudança é uma responsabilidade intrínseca de todos os gestores, pois são eles os principais agentes da mudança organizacional. Para facilitar o processo de mudança nas organizações, o autor Kurt Lewin propõe um ciclo de três etapas. Marque a alternativa que apresente essas três etapas corretamente:

A) Avaliação, transição, consolidação
B) Desestabilização, ajuste, estabilização
C) Descongelamento, mudança, recongelamento.
D) Exploração, adaptação, padronização
E) Preparação, transformação, solidificação