A inovação é ilimitada e não há um modelo padronizado que oriente o caminho, todavia, é possível aplicar conceitos e métodos para inovar em context...

A principal diferença entre inovação organizacional e mudança organizacional é que a inovação organizacional se refere à implementação de novos métodos, práticas e processos que geram melhorias significativas na organização, enquanto a mudança organizacional se refere a qualquer alteração que ocorra na organização, seja ela positiva ou negativa, sem necessariamente gerar melhorias significativas. A inovação organizacional é uma mudança planejada e estratégica, que busca melhorar a eficiência e a eficácia da organização, enquanto a mudança organizacional pode ser planejada ou não, e pode ter diversos objetivos, como redução de custos, aumento de produtividade, entre outros.