a área ou departamento de gestão de pessoas é o conjunto de políticas e subsistemas que se preocupa com ogerenciamento estratégico das pessoas e le...

Os principais objetivos da área de gestão de pessoas são: 1. Recrutamento e seleção de colaboradores qualificados e alinhados com a cultura organizacional; 2. Treinamento e desenvolvimento de colaboradores para aprimorar suas habilidades e competências; 3. Avaliação de desempenho para identificar pontos fortes e oportunidades de melhoria; 4. Remuneração e benefícios para atrair e reter talentos; 5. Gestão do clima organizacional para manter um ambiente de trabalho saudável e produtivo; 6. Promoção da diversidade e inclusão para garantir um ambiente de trabalho justo e igualitário; 7. Gestão de conflitos e mediação de relações trabalhistas para manter um ambiente de trabalho harmonioso e evitar litígios. Esses objetivos visam garantir que a empresa tenha colaboradores motivados, engajados e produtivos, que contribuam para o alcance dos objetivos organizacionais.