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Com relação aos modelos criados por diversos estudiosos sobre a qualidade de vida no trabalho (QVT), assinale a alternativa correta: a. Entre os o...

Com relação aos modelos criados por diversos estudiosos sobre a qualidade de vida no trabalho (QVT), assinale a alternativa correta:

a. Entre os oito fatores constantes do modelo de QVT de Hackman e Oldhan, temos as oportunidades de crescimento contínuo e a segurança.
b. Nadler e Lawler fundamentam a QVT em quatro aspectos: participação dos funcionários nas decisões, enriquecimento das tarefas, inovação no sistema de recompensas e melhoria no ambiente no trabalho.
c. Resumidamente, pode-se dizer que no modelo de QVT de Walton a tarefa pode ser simples, mas de vital importância para o processo, e isso ser entendido pelo executor, o que traz um sentido de satisfação pessoal ao indivíduo no ato de desempenhar o trabalho que lhe foi designado.
d. Segundo Walton, as dimensões do cargo são fundamentais na QVT. Esses aspectos produzem estados psicológicos críticos que conduzem a resultados pessoais e de trabalho que afetam diretamente a qualidade de vida no trabalho.
e. Westley se baseia na compensação justa e adequada, na variedade de habilidades, na integração social, na organização e no constitucionalismo.

Essa pergunta também está no material:

M1 24 - Analise Ergonomica do Trabalho e Qualidade de Vida no Trabalho - Avaliação 1 17
1 pág.

Ergonomia e Análise do Trabalho Universidade de MaríliaUniversidade de Marília

💡 1 Resposta

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Analisando as alternativas, a opção correta é: d. Segundo Walton, as dimensões do cargo são fundamentais na QVT. Esses aspectos produzem estados psicológicos críticos que conduzem a resultados pessoais e de trabalho que afetam diretamente a qualidade de vida no trabalho.

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