A descentralização possibilita a fragmentação da tomada de decisão nas organizações, otimizando a utilização de recursos humanos. Para se definir o...

A descentralização possibilita a fragmentação da tomada de decisão nas organizações, otimizando a utilização de recursos humanos. Para se definir ou não esse processo, é importante avaliar as características da organização e do seu gestor, observando também o macroambiente e verificando a necessidade de mudanças devido a alterações de mercado e de concorrência. Essa análise também se aplica caso a empresa opte em adotar um processo centralizado, porém com especificidades contrárias à descentralização. Sobre a centralização e descentralização, avalie as afirmações a seguir. I. Alberto é dono de uma empresa de bebidas. Ele está implantando um novo produto em sua organização, por isso, participa de todas as etapas do desenvolvimento do produto, definindo o padrão a ser implantado. Nesse caso, Alberto pode ser considerado um líder descentralizado. II. Luzia está avaliando a equipe e definindo as responsabilidades em um novo projeto da empresa, ela avalia as competências e habilidades de cada um para o desenvolvimento do projeto, buscando otimizar os resultados. Assim, Luzia pode ser considerada uma líder centralizadora. III. Maria contratou um gerente para uma nova unidade de sua empresa, que será responsável pelo planejamento, organização, direção e controle da empresa. Agindo assim, Maria pode ser considerada uma líder descentralizadora. É correto o que se afirma em