A definição da essência de uma organização no início de seu desenvolvimento envolve: A cultura organizacional e a definição da identidade da empre...

A definição da essência de uma organização no início de seu desenvolvimento envolve a definição da identidade da empresa e a cultura organizacional. Portanto, a alternativa correta é a letra A, que menciona esses dois elementos. As outras alternativas não estão diretamente relacionadas à definição da essência da organização no início de seu desenvolvimento. A matriz Ansoff e a análise SWOT, mencionadas na alternativa B, são ferramentas de planejamento estratégico que podem ser utilizadas posteriormente. O tamanho e o tipo de negócio da organização, mencionados na alternativa C, são características que podem influenciar a definição da essência da organização, mas não são elementos essenciais. A missão, visão, valores e objetivos estratégicos, mencionados na alternativa D, são importantes, mas fazem parte da definição da identidade da empresa, que já foi mencionada na alternativa A.