A competência da Justiça do Trabalho está organizada, de forma geral, na Constituição Federal e na CLT e pode ser dividida em quatro grandes critér...

A competência da Justiça do Trabalho está organizada, de forma geral, na Constituição Federal e na CLT e pode ser dividida em quatro grandes critérios, que determinam a matéria que pode ser processada, o local onde a ação deve ser proposta, o órgão que vai julgar a ação e as partes que podem figurar no processo. Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre os critérios de divisão de competência, analise as afirmativas a seguir: I. São critérios para verificação de competência na Justiça do Trabalho: competência material, territorial, funcional e pessoal. II. O valor da causa é critério de competência funcional na Justiça do Trabalho. III. A competência pessoal é a que determina aqueles que podem ser parte em um processo. IV. A competência funcional indica o local onde deve ser proposta a ação. Está correto apenas o que se afirma em: