A alternativa incorreta é: "uma visão autêntica e verdadeira gera ruídos e desgastes na aprendizagem porque as pessoas da organização querem se empenhar por suas metas." Essa afirmação não faz sentido, pois uma visão autêntica e verdadeira pode ser um fator motivador para as pessoas se empenharem em suas metas. As outras afirmações são corretas e importantes para o desenvolvimento profissional e a relação entre colaboradores e líderes.
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