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eia o excerto a seguir: "A administração de recursos humanos (ARH) é uma das áreas mais afetadas pelas recentes mudanças que estão acontecendo no m...

eia o excerto a seguir: "A administração de recursos humanos (ARH) é uma das áreas mais afetadas pelas recentes mudanças que estão acontecendo no mundo moderno. As empresas perceberam que as pessoas constituem o elemento do seu sistema nervoso que introduz a inteligência nos negócios e a racionalidade nas decisões". CHIAVENATO, I. Gestão de pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 4. ed. Barueri: Manole, 2014. p. 31 As pessoas são elementos essenciais para a transformação de insumo em produtos acabados no ambiente organizacional, e exatamente por isso, ao longo do tempo, as organizações passaram a dedicar mais recursos para gerir as pessoas. Considerando o excerto apresentado e os conteúdos estudados, analise as asserções a seguir e a relação proposta entre elas. A ARH funciona como uma gestão de sistemas formais com a finalidade de garantir a utilização eficiente e eficaz dos colaboradores da organização de acordo com os objetivos projetados pelos gestores. Pois: O avanço da análise dos recursos humanos na organização, na era da informação, fez com que os executivos da organização também passassem a gerenciar os colaboradores da organização. Agora, assinale a alternativa correta. a. A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. b. A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. c. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I. d. As asserções I e II são proposições falsas. e. As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.

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A alternativa correta é a letra e. A asserção I é verdadeira, pois a ARH é responsável por gerir os colaboradores da organização de acordo com os objetivos projetados pelos gestores, garantindo a utilização eficiente e eficaz dos recursos humanos. A asserção II também é verdadeira, pois com o avanço da análise dos recursos humanos na organização, os executivos passaram a gerenciar os colaboradores da organização, reconhecendo a importância das pessoas para o sucesso dos negócios. Além disso, a asserção II é uma justificativa correta da asserção I, pois o reconhecimento da importância dos recursos humanos na organização levou à criação da ARH e à adoção de práticas de gestão de pessoas mais eficientes e eficazes.

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