Modelos econômicos competitivos de discriminação podem ser divididos em dois tipos: discriminação estatística e discriminação baseada em preferênci...

Analisando as afirmativas: 1. No caso em que a média de produtividade entre dois grupos é diferente, o salário para membros de cada grupo é diferente. - Correto. De acordo com o modelo de discriminação estatística, se a média de produtividade entre dois grupos é diferente, o salário para membros de cada grupo é diferente. 2. Os trabalhadores de grupos minoritários devem compensar os empregadores no caso de discriminação estatística. - Incorreto. No modelo de discriminação estatística, os trabalhadores de grupos minoritários não compensam os empregadores. 3. No caso de discriminação baseada em preferências, existe uma diferença de salários entre dois grupos apenas quando a parcela de empregadores que discriminam for grande o suficiente. - Correto. No modelo de discriminação baseada em preferências, a diferença de salários entre dois grupos ocorre quando a parcela de empregadores que discriminam é grande o suficiente. Portanto, a alternativa correta é "I e III".