A Teoria da Burocracia teve início entre a década 1930 e 1940 com o sociólogo alemão Karl Emil Maximilian Weber, e tinha como finalidade definir uma organização sólida que servisse de orientação para o administrador. De acordo com os estudos, defina qual é a crítica principal de Max Weber em relação à Teoria Clássica de Fayol e à Teoria das Relações Humanas de Elton Mayo?
Questão 9
Resposta
a.
Ele critica a falta de orientação e a rigidez dessas teorias, enfatizando a importância da flexibilidade e adaptação.
b.
Ele sugere que ambas as teorias são muito complexas e difíceis de serem aplicadas na prática organizacional.
c.
Weber defende que as teorias de Fayol e Mayo são altamente eficazes e devem ser adotadas sem questionamento.
d.
Weber destaca a necessidade de integrar variáveis estruturais e comportamentais em todos os processos organizacionais, o que falta nas teorias de Fayol e Mayo.
e.
Weber argumenta que ambas as teorias são obsoletas e não são aplicáveis aos desafios modernos das organizações.
{"choice": "a", "explanation": "Vamos analisar cada alternativa:A) Ele critica a falta de orientação e a rigidez dessas teorias, enfatizando a importância da flexibilidade e adaptação.- Essa alternativa está correta. Max Weber criticou a falta de orientação e a rigidez das teorias clássicas e das relações humanas, enfatizando a importância da flexibilidade e adaptação.B) Ele sugere que ambas as teorias são muito complexas e difíceis de serem aplicadas na prática organizacional.- Essa alternativa está incorreta. Max Weber não sugeriu que as teorias eram complexas e difíceis de serem aplicadas.C) Weber defende que as teorias de Fayol e Mayo são altamente eficazes e devem ser adotadas sem questionamento.- Essa alternativa está incorreta. Max Weber não defendeu as teorias de Fayol e Mayo de forma inquestionável.D) Weber destaca a necessidade de integrar variáveis estruturais e comportamentais em todos os processos organizacionais, o que falta nas teorias de Fayol e Mayo.- Essa alternativa está incorreta. Embora a integração de variáveis estruturais e comportamentais seja importante, não é a crítica principal de Max Weber em relação às teorias de Fayol e Mayo.E) Weber argumenta que ambas as teorias são obsoletas e não são aplicáveis aos desafios modernos das organizações.- Essa alternativa está incorreta. Max Weber não considerou as teorias obsoletas.Portanto, a alternativa correta é a letra A, onde Max Weber critica a falta de orientação e a rigidez das teorias clássicas e das relações humanas, enfatizando a importância da flexibilidade e adaptação."
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História do Pensamento Administrativo I
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