Para dinamizar os processos envolvendo relações humanas no trabalho, como discriminação relativa à idade, sexo, assédio sexual e raça, muitas empre...

Para dinamizar os processos envolvendo relações humanas no trabalho, como discriminação relativa à idade, sexo, assédio sexual e raça, muitas empresas adotam a Arbitragem. Assinale a alternativa que apresenta uma das medidas que devem ser tomadas pela empresa para assegurar que essa política seja legítima.
A) Levar os casos sempre à Justiça Comum.
B) Evitar, sempre que possível, o uso do processo de mediação.
C) Permitir a seleção imparcial de um árbitro ou de um grupo de árbitros.
D) Divulgar a política de arbitragem da empresa apenas para os envolvidos.
E) Não informar aos funcionários os direitos que estão sendo renunciados com a arbitragem.