A adoção de um Código de Ética ou de Conduta é uma medida positiva para todos na empresa, desde que feita de forma adequada. Ele orienta o colabora...

A adoção de um Código de Ética ou de Conduta é uma medida positiva para todos na empresa, desde que feita de forma adequada. Ele orienta o colaborador e outros grupos sobre a forma de atuar da empresa, informando quais são seus valores. Também define atitudes e iniciativas que a organização espera de seus diversos stakeholders, em especial dos colaboradores.¿ Sobre o Código de Ética é INCORRETO afirmar que
Sua implantação e aceitação são automáticas, depois que os gestores determinam sua publicação.
O processo de comunicação aos colaboradores é fator decisivo para sua eficácia.
Sua eficácia depende bastante das estratégias de implantação.
Ele não garante, mas colabora com a cultura de Ética na empresa.
É desejável que os colaboradores participem de sua construção.