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O banco de horas nada mais é que a compensação das horas extraordinárias realizadas pelo trabalhador por meio de folgas. Com base no conteúdo est...

O banco de horas nada mais é que a compensação das horas extraordinárias realizadas pelo trabalhador por meio de folgas. Com base no conteúdo estudado na aula 2, assinale a alternativa correta em relação ao Banco de Horas e as novas regras estabelecidas pela Reforma Trabalhista: A O Banco de horas já estava previsto na CLT antes da Reforma Trabalhista o que mudou foi a possibilidade de realização do banco de horas através de acordo individual entre o patrão e o empregado. B Após a Reforma Trabalhista o banco de horas somente pode ser fixado por acordo ou convenção coletiva. C O Banco de horas acordado de forma individual só poderá ser realizado desde que a compensação máxima ocorra no prazo de 12 (doze) meses. D O regime de compensação de jornada pode ser estabelecido por acordo individual e sua compensação pode ser realizada no decorrer de 12 (doze) meses.

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra B: "Após a Reforma Trabalhista o banco de horas somente pode ser fixado por acordo ou convenção coletiva". Antes da Reforma Trabalhista, o banco de horas já estava previsto na CLT, mas a mudança foi que, após a reforma, o banco de horas somente pode ser fixado por acordo ou convenção coletiva, não sendo mais permitido o acordo individual entre patrão e empregado. A alternativa A está incorreta, pois a mudança não foi na possibilidade de realização do banco de horas através de acordo individual. A alternativa C está incorreta, pois a compensação máxima pode ocorrer em um período superior a 12 meses, desde que seja estabelecido em acordo ou convenção coletiva. A alternativa D também está incorreta, pois o regime de compensação de jornada não se confunde com o banco de horas, que é uma forma específica de compensação de horas extras.

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