Questão 10/10 - Desenvolvimento Humano Organizacional Leia o fragmento do artigo a seguir: “Para se conhecer a cultura organizacional de uma empr...

Questão 10/10 - Desenvolvimento Humano Organizacional Leia o fragmento do artigo a seguir: “Para se conhecer a cultura organizacional de uma empresa, é preciso conhecer toda a sua estrutura, seus relacionamentos, o seu histórico, seus costumes e as mudanças comportamentais que eles provocam quando há mudanças. ‘Diz-se, com frequência, que as pessoas reagem mal às mudanças e, em parte, isso pode ser verdade em função da necessidade de desconfirmar o que antes era considerado importante na realidade daquela organização’ (FREITAS, 2010, p. 20).” Cultura Organizacional: influência dos gestores na cultura das organizações. Disponível em: file:///C:/Users/92005316/Downloads/88-365-1-PB%20(1).pdf Acesso em 31/08/2015 De acordo com o livro-base, analise as afirmativas acerca da cultura de uma organização: I. A história da organização, envolvendo sua fundação e personalidade do fundador, não faz parte da cultura da mesma. II. As situações críticas e de crise auxiliam a desvendar a cultura de uma instituição, pois revelam como a organização se porta. Momentos de crise, de sucesso ou de fracasso que as crenças e os valores se revelam com nitidez. III. A organização do trabalho, o modo como é realizada a gestão, a distribuição do trabalho e o uso do poder são indicativos do funcionamento organizacional, indicando a cultura da organização. IV. A comunicação nada interfere no que se diz respeito a cultura da organização, pois não dita os canais formais ou informais. Estão corretas as afirmativas: A Afirmativas II e III. B Afirmativas I, II e III. C Afirmativas II, III e IV. D Afirmativas I e III. E Afirmativas II e IV.