Sim, existem diferenças entre gestores e líderes. Enquanto os gestores são responsáveis por gerenciar e controlar processos, recursos e pessoas, os líderes são responsáveis por inspirar, motivar e influenciar as pessoas a alcançar objetivos comuns. Os líderes informais são aqueles que não possuem um cargo de gestão, mas possuem habilidades de liderança e influenciam positivamente seus colegas de trabalho. É importante que as empresas estejam atentas a esses líderes informais e os incentivem a desenvolver suas habilidades de liderança, oferecendo treinamentos e oportunidades de crescimento. Transformá-los em gestores pode ser uma opção, mas é importante lembrar que nem todos os líderes informais possuem habilidades de gestão e que é possível que eles prefiram continuar exercendo sua liderança informal.
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Desenvolvimento Gerencial e Liderança
•UNIASSELVI
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