Com relação à avaliação de desempenho dos funcionários assinale a alternativa correta. A avaliação do desempenho é de suma importância para os resu...

A avaliação do desempenho é de suma importância para os resultados da organização e se dá no dia a dia de trabalho, quando o líder orienta e treina os colaboradores de sua equipe. Analisando as alternativas: a) A avaliação do desempenho de uma equipe tem íntima relação com a produtividade, e não tem influência na relação com os clientes e os fornecedores. - ERRADO b) A avaliação do desempenho deve ser feita uma vez ao mês e não deve ir a conhecimento dos colaboradores para não comprometer o compromisso com os resultados. - ERRADO c) Diz-se que avaliar desempenho diminui, por vezes, a dignidade dos colaboradores, pois possibilita que estes obtenham informações claras sobre como estão desempenhando as suas atividades. - ERRADO Portanto, a alternativa correta não está presente. A avaliação do desempenho é fundamental para a organização e deve ser feita de forma transparente e regular, visando o desenvolvimento dos colaboradores e o alcance dos objetivos da empresa.