Junto com novos mercados e novos negócios surgem novas categorias de emprego que usam o talento humano de maneiras muito diferentes (BALDASSARI; ROUX, 2017). Assinale a alternativa INCORRETA: Embora os avanços recentes nas tecnologias digitais possam provocar alguns deslocamentos de empregos e perda de funções tradicionalmente realizadas por humanos, principalmente nas indústrias, essas mesmas tecnologias criam novos empregos e funções em vários setores. Algumas possíveis novas ocupações do futuro incluem: coordenador de robô, gerente de produto digital, desenvolvedor de negócios digitais, diretor de proteção de dados, gerente de projetos web, planejador de comunicações digitais, redator digital, designer de experiência do usuário, facilitador de inovação de público, gerente de mídia social, entre outras Muitos dos trabalhos mais populares na Indústria 4.0 não existiam nos anos 2000, portanto nesse processo de mudanças surge novas maneiras de trabalhar e para isso necessita-se compreender quais valores podem ser associados aos novos desafios que despontam nas tarefas da Indústria 4.0. Para esta nova era do conhecimento não é fundamental compreender o perfil dos profissionais, basta observar valores humanos e condutas de cada indivíduo.