A avaliação de desempenho empregada pelas organizações, a que considera a percepção das pessoas de todas as áreas com quem o funcionário tem contat...
A avaliação de desempenho empregada pelas organizações, a que considera a percepção das pessoas de todas as áreas com quem o funcionário tem contato no contexto da organização, é conhecida como
(A) método das escalas gráficas.
(B) auto avaliação exponencial
(C) comissão de avaliação.
(D) pesquisa de campo.
(E) avaliação 360°.
(A) método das escalas gráficas.
(B) auto avaliação exponencial
(C) comissão de avaliação.
(D) pesquisa de campo.
(E) avaliação 360°.
Essa pergunta também está no material:
💡 1 Resposta
Ed 
A avaliação de desempenho empregada pelas organizações, a que considera a percepção das pessoas de todas as áreas com quem o funcionário tem contato no contexto da organização, é conhecida como (E) avaliação 360°.
✏️ Responder
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Outros materiais
Compartilhar