Vamos analisar as alternativas: a) Não há formação de uma empresa, mas tão somente a união de pessoas físicas para um fim comum. b) O consórcio de empregadores urbanos difere do consórcio do Direito Comercial. c) O consórcio urbano é ausente de regulamentação. d) O regulamento prevê direitos e deveres tanto para o empregado como para o empregador. e) As alterações ou a revogação do regulamento da empresa que sejam prejudiciais aos direitos dos funcionários serão consideradas ilícitas, ainda que haja a concordância do empregado. A alternativa incorreta é a letra c) "O consórcio urbano é ausente de regulamentação." Isso está incorreto, pois o consórcio urbano pode estar sujeito a regulamentações específicas.
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