A teoria de Hofstede é baseada em cinco dimensões culturais: Distância do poder, Individualismo x Coletivismo, Masculinidade x Feminilidade, Evitar incertezas e Orientação a longo prazo x Curto prazo. Cada dimensão representa diferentes aspectos culturais que influenciam as práticas de gestão em empresas multinacionais.
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Fundamentos da Administração Pública
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