A definição de "homem organização" para Whyte, indicado por Motta, é a alternativa d: "Um indivíduo obcecado pela ideia de ascensão na carreira". Essa definição se refere a uma pessoa que busca constantemente subir na hierarquia da organização em que trabalha, muitas vezes colocando essa busca acima de outros valores e interesses pessoais. Essa definição é apresentada por Whyte em seu livro "O Homem na Organização", que analisa a relação entre indivíduos e organizações no contexto do trabalho.
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