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05. Sobre o teto remuneratório dos servidores públicos, é correto afirmar que (A) o teto remuneratório é calculado com base na remuneração total re...

05. Sobre o teto remuneratório dos servidores públicos, é correto afirmar que
(A) o teto remuneratório é calculado com base na remuneração total recebida pelo servidor, incluindo salários, benefícios e vantagens.
(B) nos casos em que a CF autoriza a acumulação de cargos, o teto remuneratório é considerado em relação à remuneração de cada um deles, e não ao somatório do que é recebido.
(C) é constitucional o pagamento de honorários sucumbenciais aos advogados públicos, não se aplicando o teto remuneratório, tendo em vista que o valor não é pago pelo ente público, mas pela parte sucumbente do processo judicial.
(D) nos Municípios, o teto remuneratório, no âmbito do Poder Executivo, é o subsídio do Prefeito, e no Poder Legislativo o subsídio do vereador.
(E) nos Estados, o teto remuneratório, para todos os Poderes Legislativo e Executivo, é o subsídio mensal do Governador.
A) o teto remuneratório é calculado com base na remuneração total recebida pelo servidor, incluindo salários, benefícios e vantagens.
B) nos casos em que a CF autoriza a acumulação de cargos, o teto remuneratório é considerado em relação à remuneração de cada um deles, e não ao somatório do que é recebido.
C) é constitucional o pagamento de honorários sucumbenciais aos advogados públicos, não se aplicando o teto remuneratório, tendo em vista que o valor não é pago pelo ente público, mas pela parte sucumbente do processo judicial.
D) nos Municípios, o teto remuneratório, no âmbito do Poder Executivo, é o subsídio do Prefeito, e no Poder Legislativo o subsídio do vereador.
E) nos Estados, o teto remuneratório, para todos os Poderes Legislativo e Executivo, é o subsídio mensal do Governador.

Essa pergunta também está no material:

vunesp-2023-camara-de-santa-barbara-d-oeste-sp-procurador-legislativo-prova
16 pág.

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A alternativa correta é a letra A) o teto remuneratório é calculado com base na remuneração total recebida pelo servidor, incluindo salários, benefícios e vantagens.

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