Sobre a formação e práticas em diversidade, considere as assertivas: I. O treinamento de diversidade baseado em habilidades é aquele projetado para...

Sobre a formação e práticas em diversidade, considere as assertivas: I. O treinamento de diversidade baseado em habilidades é aquele projetado para aumentar a consciência dos empregados sobre questões de diversidade e para pressupostos e estereótipos que eles possam ter sobre os outros. II. O treinamento de conscientização é aquele que ensina as habilidades práticas que os empregados precisam para gerenciar uma força de trabalho diversificada. III. As auditorias de diversidade são avaliações formais que medem as atitudes dos empregados e da direção, investigando em que medida as pessoas são favorecidas ou desfavorecidas em relação à contratação e promoções. Estão corretas:
I. II. III.
Justificativa: Os conceitos das assertivas I e II estão trocados. O treinamento de diversidade baseado em habilidades é aquele que ensina as habilidades práticas que os empregados precisam para gerenciar uma força de trabalho diversificada. O treinamento de conscientização é aquele projetado para aumentar a consciência dos empregados sobre questões de diversidade e para pressupostos e estereótipos que eles possam ter sobre os outros.