QUESTAO 2 DE 5 ATIVIDADE DE MULTIPLA ESCOLHA "O circuito simples de aprendizagem preocupa-se, primariamente, com a efetividade (eficiência e efic...

QUESTAO 2 DE 5 ATIVIDADE DE MULTIPLA ESCOLHA "O circuito simples de aprendizagem preocupa-se, primariamente, com a efetividade (eficiência e eficácia das ações), ou seja, quão bem está sendo alcançando as metas e objetivos e quão bem está mantendo o desempenho organizacional dentro dos limites especificados pelas crenças existentes. Entretanto, em alguns casos, a correção dos erros requer um circuito de aprendizagem em que as próprias crenças devem ser modificadas. Nós chamamos esse tipo de aprendizagem de circuito duplo. Existe um circuito duplo de feedback que vincula a percepção dos erros não somente ao desempenho e efeito das estratégias e de suas premissas mas também em relação às crenças que o definem". ARGYRIS,C.,&SCHON,D.A. Organizational Learning: A Theory of Action Perspective. Addison-Wesley, Massachusetts,1978. Com base no enunciado e no conteúdo estudado, podemos relacionar a aprendizagem de circuito duplo a dois comportamentos fundamentais que devem ser incentivados pelos líderes. Marque a alternativa correta. Tolerância com respeito a erros honestos. Detecção dos erros e correção. Trabalho em equipe e comunicação. Prática de feedback e comunicação.