A análise ergonômica do trabalho pode ser usada para: a. Recolhimento de informações básicas para colocação de pessoal. b. Registro formal das ...

Vamos analisar cada alternativa: a. Recolhimento de informações básicas para colocação de pessoal - A análise ergonômica do trabalho não é especificamente voltada para o recrutamento de pessoal, então essa alternativa está incorreta. b. Registro formal das condições de trabalho - Correto, a análise ergonômica do trabalho envolve o registro formal das condições de trabalho para identificar possíveis melhorias. c. Para uma avaliação real do posto de trabalho - Correto, a análise ergonômica do trabalho é utilizada para avaliar de forma realista o posto de trabalho. d. Estabelecer comparações entre diferentes postos de trabalho - Correto, a análise ergonômica do trabalho também pode ser usada para comparar diferentes postos de trabalho. Portanto, a alternativa correta é a letra e) Todas estão corretas.