Ao que se refere às técnicas utilizadas para Treinamento e Desenvolvimento estão corretas as seguintes sentenças; Questão 5Escolha uma ou mais: I...

Vamos analisar cada sentença: I. Coaching, Mentoring e Counseling - Essas são técnicas utilizadas para Treinamento e Desenvolvimento, portanto, essa sentença está correta. II. Aula Expositiva, Estudo de Caso, Dramatização e Workshop - Essas são técnicas comuns de ensino, mas não necessariamente exclusivas de Treinamento e Desenvolvimento. Portanto, essa sentença está parcialmente correta. III. Palestra, Conferência, Rotação de Cargos, Posições de Assessoria - Palestras e conferências são mais comuns em eventos e não exclusivamente em Treinamento e Desenvolvimento. Rotação de cargos e posições de assessoria podem estar relacionadas, mas não são técnicas específicas de T&D. Portanto, essa sentença está parcialmente correta. IV. Aprendizagem prática, Participação em comissões e Centros de desenvolvimento internos - Essas são técnicas comuns de Treinamento e Desenvolvimento, então essa sentença está correta. V. Brainstorming, Simulação, Painel e Simpósio - Essas são técnicas que podem ser utilizadas em Treinamento e Desenvolvimento, portanto, essa sentença está correta. Portanto, as sentenças corretas são: I, IV e V.