São características de um desempenho excelente de pessoas na óptica da gestão estratégica de recursos humanos: a) Integração de pessoas como parce...

São características de um desempenho excelente de pessoas na óptica da gestão estratégica de recursos humanos:

a) Integração de pessoas como parceiras, orientação para os resultados e atuação por meio de alianças estratégicas.
b) Orientação para o serviço, reação à concorrência e estrutura hierarquizada.
c) Orientação para a função, utilização abusiva das pessoas e integração vertical.
d) Utilização das pessoas como recursos, orientação para a empresa e estruturação em rede.
e) Organização horizontal, orientação para a relação custo/preço e qualidade.