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Considerando o conteúdo da disciplina “Gestão Pública Participativa”, examine quais dos enunciados abaixo descrevem características do “modelo nórd...

Considerando o conteúdo da disciplina “Gestão Pública Participativa”, examine quais dos enunciados abaixo descrevem características do “modelo nórdico” de gestão pública. I. Nesse modelo, os sindicatos são frágeis e o mercado de trabalho é relativamente desregulamentado. II. Esse modelo se baseia exclusivamente em seguro social para os desempregados e na provisão de aposentadorias. III. Esse modelo tem os mais elevados gastos públicos aplicados em proteção social e provisão de bem-estar universal. IV - Nesse modelo, os mercados de trabalho são relativamente desregulamentados, mas existem políticas “ativas” visando ao mercado de trabalho, enquanto sindicatos fortes proporcionam um grau elevado de igualdade salarial.

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Vamos analisar cada enunciado em relação ao "modelo nórdico" de gestão pública: I. Nesse modelo, os sindicatos são frágeis e o mercado de trabalho é relativamente desregulamentado. - Este enunciado está incorreto. No modelo nórdico, os sindicatos são fortes e atuam de forma significativa no mercado de trabalho. II. Esse modelo se baseia exclusivamente em seguro social para os desempregados e na provisão de aposentadorias. - Este enunciado está incorreto. O modelo nórdico não se baseia exclusivamente em seguro social, mas sim em uma combinação de políticas sociais abrangentes. III. Esse modelo tem os mais elevados gastos públicos aplicados em proteção social e provisão de bem-estar universal. - Este enunciado está correto. O modelo nórdico é conhecido por ter altos gastos públicos destinados à proteção social e ao bem-estar universal. IV. Nesse modelo, os mercados de trabalho são relativamente desregulamentados, mas existem políticas “ativas” visando ao mercado de trabalho, enquanto sindicatos fortes proporcionam um grau elevado de igualdade salarial. - Este enunciado está parcialmente correto. No modelo nórdico, os mercados de trabalho são regulamentados de forma eficaz, e os sindicatos desempenham um papel importante na garantia de igualdade salarial. Portanto, apenas o enunciado III descreve corretamente uma característica do "modelo nórdico" de gestão pública.

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