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Leia o texto a seguir: “A biossegurança surgiu a partir de recomendações preventivas, prioritariamente para riscos biológicos, formuladas pela ...

Leia o texto a seguir: “A biossegurança surgiu a partir de recomendações preventivas, prioritariamente para riscos biológicos, formuladas pela Organização Mundial de Saúde para controle do ambiente e do processo de trabalho de laboratórios de saúde pública. Posteriormente, incluiu também riscos físicos, químicos e ergonômicos associados às atividades desenvolvidas em qualquer ambiente de atenção à saúde, aproximando-se, em seu escopo, dos programas de qualidade em estabelecimentos de saúde e da saúde do trabalhador. Não há pressuposto sobre a participação dos trabalhadores na formulação de estratégias de biossegurança, apenas na observância das regras e critérios técnicos.” Fonte: HÖKERBERG, Yara Hahr Marques et. al. O processo de construção de mapas de risco em um hospital público. Ciênc. saúde coletiva. v11 n2. 2006. Adaptado. Refletindo sobre biossegurança, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas I. Todo trabalhador tem como principal direito às informações referentes aos riscos potenciais (acidentes ou doenças) das suas condições de trabalho e da sua execução de suas atividades. PORQUE II. Uma vez que o trabalho está sujeito a normas e regulamentações, o trabalhador tem direito ao conhecimento sobre segurança e saúde no trabalho, sendo indiferente o seu tipo de vínculo (estatutário, celetista ou temporário).

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Analisando as asserções: I. Todo trabalhador tem como principal direito às informações referentes aos riscos potenciais (acidentes ou doenças) das suas condições de trabalho e da sua execução de suas atividades. - Esta afirmação está correta, pois os trabalhadores têm o direito de serem informados sobre os riscos relacionados ao seu trabalho. II. Uma vez que o trabalho está sujeito a normas e regulamentações, o trabalhador tem direito ao conhecimento sobre segurança e saúde no trabalho, sendo indiferente o seu tipo de vínculo (estatutário, celetista ou temporário). - Esta afirmação também está correta, pois independente do tipo de vínculo empregatício, o trabalhador tem direito ao conhecimento sobre segurança e saúde no trabalho. Portanto, ambas as asserções são verdadeiras, e a segunda é uma justificativa correta da primeira.

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