Segundo Chiavenato (2009, p.23), o plano de carreira é um importante instrumento de desenvolvimento da organização e proporciona aos colaboradores ...

Segundo Chiavenato (2009, p.23), o plano de carreira é um importante instrumento de desenvolvimento da organização e proporciona aos colaboradores uma visão prévia das regras do jogo e os meios adequados para a orientação profissional, em sintonia com os objetivos organizacionais. Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre tipo de carreira e o perfil da empresa, pode se afirmar que a responsabilidade pela definição de um plano de carreira é: A do mercado de trabalho B do próprio profissional C da organização D empresas privadas E organizações multinacionais